策划运营主管

（1）岗位职责

1.统筹策划：围绕公司旅游、品牌活动等业务目标，牵头制定年度/季度营销策划、大型项目策划方案，明确核心方向、资源分配及预期效果。​

2.团队管理：负责策划团队（专员、助理）日常管理，包括工作分配、课程与活动组织技能培训、项目进度监督，协调解决执行问题，保障团队高效协作。​

3.方案审核：审核团队提交的活动策划案、旅游线路推广方案等，从可行性、成本控制、安全风险规避等维度优化，确保符合公司预算与品牌调性。​

4.资源协同：对接内部部门及外部合作方（学校、景区、供应商），明确各环节职责，保障活动项目、营销活动顺利落地。​

5.效果复盘：组织项目、策划活动后的效果复盘，分析参与人数、学员反馈、营销转化率等数据，输出总结报告，为后续方案优化提供依据。​

6.行业调研：跟踪文旅及研学行业趋势、竞品动态，提炼可借鉴经验，推动策划方案与课程创新。​

7.活动执行：主导或参与课程设计与授课，统筹活动全流程组织，确保活动安全、有序、高效开展。​

（2）任职要求​

1.基本条件：年龄25-35岁，本科及以上学历，电子商务、旅游管理、市场营销、会展策划等相关专业优先；持有教师资格证、导游证者优先；无违法犯罪记录，身体健康，无不良嗜好。​

2.工作经验：2-5年以上国营文旅公司、大型会展/活动策划公司相关岗位经验，熟悉旅游及文旅行业运作流程；有课程开发或活动组织经验者优先。​

3.技能能力：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及设计软件；具备高效执行力、优秀沟通协调能力、较强应变能力（应对活动突发情况）及抗压能力；热爱文旅行业，对市场与研学动态敏感。​

4.必备技能：熟练掌握课程设计与授课方法，能独立组织活动，具备应对活动过程中各类问题的实操能力。

（2）任职要求​

1.基本条件：年龄25-35岁，本科及以上学历，电子商务、旅游管理、市场营销、会展策划等相关专业优先；持有教师资格证、导游证者优先；无违法犯罪记录，身体健康，无不良嗜好。​

2.工作经验：2-5年以上国营文旅公司、大型会展/活动策划公司相关岗位经验，熟悉旅游及研学行业运作流程；有研学课程开发或活动组织经验者优先。​

3.技能能力：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及设计软件；具备高效执行力、优秀沟通协调能力、较强应变能力（应对活动突发情况）及抗压能力；热爱文旅行业，对市场与研学动态敏感。​

4.必备技能：熟练掌握课程设计与授课方法，能独立组织活动，具备应对活动过程中各类问题的实操能力。

（3）薪资待遇​

薪资范围：6300-15000+元/月，具体面议；​

福利待遇：

1.缴纳社保，含基本工资、绩效工资、全勤奖；

2.岗位津贴、课时费、活动补贴、带薪年假、节日福利、项目提成、年终奖金；

3.异地员工可提供住宿，提供午餐（自费）；

4.定期团建、带薪培训。