新媒体发展主管

（1）岗位职责

1.内容策划：围绕公司课程、活动、旅游产品，制定新媒体内容策略（短视频、图文、直播等），策划符合微信公众号、抖音、视频号、小红书、快手等平台调性的内容（如研学 种草 视频、课程花絮、学员反馈）。​

2.账号运营：负责新媒体账号日常更新、粉丝互动、活动策划（如研学直播、话题挑战），提升账号活跃度、粉丝量及品牌曝光度；分析平台算法与规则，优化运营策略。​

3.视觉产出：统筹活动场景拍摄（景区风光、课程纪实、活动跟拍），审核视频剪辑、调色、特效效果，确保内容 美观且传递活动核心价值 （如课程特色、安全保障、学员收获）。​

4.数据复盘：使用微信公众号后台、抖音创作者服务中心等工具，分析内容阅读量、点赞率、产品转化率等数据，输出复盘报告，优化内容与运营方向。​

6.活动支持：参与课程授课与活动组织，结合新媒体运营需求收集现场素材，推动线上宣传与线下活动联动。

（2）任职要求​

1.基本条件：年龄25-35岁，本科及以上学历，市场营销、新闻传播、汉语言文学等相关专业优先；无违法犯罪记录，身体健康，无不良嗜好。​

2.工作经验：2-5年以上新媒体运营相关岗位经验，有融媒体、文旅、教育行业运营经验者优先；熟悉短视频平台规则与内容玩法，有账号从0到1运营或爆款内容打造经验者优先。​

3.技能能力：熟练使用单反/微单相机、手持云台等拍摄设备，精通PremierePro、剪映（高阶）等剪辑软件，懂基础AE特效；具备数据分析能力、内容创意能力及沟通协调能力；能适应短期出差或加班。​

4.必备技能：掌握课程基础授课方法，能协助或独立组织活动，具备从活动场景中挖掘宣传素材、联动线上运营的能力。

（3）薪资待遇​

薪资范围：6300-15000+元/月，具体面议；​

福利待遇：

1.缴纳社保，含基本工资、绩效工资、全勤奖；

2.岗位津贴、课时费、活动补贴、带薪年假、节日福利、项目提成、年终奖金、工龄津贴；

3.异地员工可提供住宿，提供午餐（自费）；

4.定期团建、带薪培训。