一、岗位职责：
1、运营管理：参与院方目标制定和分解；对门店年度业绩目标达成负总责；
2、制度流程管理：参与门诊各项管理制度、业务流程的制定，并带领门店各岗位人员正确执行；
3、人员管理：做好门店人力编制和合理配置，控制人力资源成本；做好员工工作纪律、行为规范管理；
4、绩效管理：做好各岗位的日常绩效考核和绩效沟通工作；
5、服务管理：负责门诊的医疗、护理、医务、院感、库存等管理工作，不断提高医疗护理和服务质量；
6、医疗管理：组织完善门诊的医疗制度、医护常规和技术操作规程；并对各项制度，常规，规程的日常执行负责 ；负责医疗质量管理和医疗纠纷处理；
7、团队建设：不断提升医务人员的技术、技能和前台、现场咨询等岗位的服务水平，组织制定培训计划、组织业务学习；建立一支能力强、素质高的门诊服务人员队伍 。
8、切实执行和贯彻上级发布的各项制度、规则及工作安排等任务。
二、任职要求：
1、28-35周岁，大专以上学历；认同煊齿口腔发展愿景和企业价值观。
2、3年以上口腔/医美/大健康类门店运营实战经验。
3、熟练使用自动化办公软件，善用数据做经营分析。
4、有工作激情，有组织能力和协同意识。
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