岗位、培训……促进残疾人就业，贴心服务速看！

　　指导各地各部门在事业单位公开招聘中专设岗位招聘残疾人，带头促进残疾人就业。

　　支持企业开发更多适合残疾人的就业岗位，鼓励残疾人依托互联网平台就业，拓宽残疾人市场化就业渠道。

　　健全创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动支持体系，推行高效办结创业“一件事”，支持残疾人自主创业。

　　实施困难残疾人就业援助，对通过市场化渠道确实无法实现就业的，通过公益性岗位给予兜底安置。

　　依托4400余家公共就业服务机构、8900余家零工市场，为残疾人提供“就在身边”的服务。

　　鼓励人力资源服务机构开展残疾人就业服务、举办专场招聘活动。

　　及时将符合条件的残疾人认定为就业困难人员，制定“一对一”就业援助方案，针对性提供职业指导、职业介绍等服务措施。

　　每年元旦春节期间组织开展就业援助月专项活动，集中为残疾人送岗位、送服务、送政策、送温暖。

　　将残疾人作为公共就业服务活动的重点服务对象，聚焦重点时间段，为农村残疾人、残疾高校毕业生等群体提供集中帮扶。

　　从今年起，连续3年组织实施“技能照亮前程”培训行动，面向残疾人等重点群体，推动“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，推动培训和就业协同联动，助力残疾人技能就业、技能成才。

　　通过举办职业技能赛事活动为残疾人搭建磨炼技能、展示风采的舞台，2027年将组织开展第八届全国残疾人职业技能大赛，助力他们以技能创造美好前程，成就出彩人生。

　　将保障残疾人劳动权益作为日常监察执法的重要内容，畅通举报投诉渠道，加大劳动保障监察执法力度。

　　定期开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，依法打击侵害残疾人就业权益行为，规范人力资源市场秩序，为残疾人就业营造良好的社会环境。