新疆福斓文化旅游有限公司2025年公开招聘工作人员的公告返回公招列表 >>

梦想启航

1.统筹策划：围绕公司旅游、品牌活动等业务目标，牵头制定年度/季度营销策划、大型项目策划方案，明确核心方向、资源分配及预期效果。

2.团队管理：负责策划团队（专员、助理）日常管理，包括工作分配、课程与活动组织技能培训、项目进度监督，协调解决执行问题，保障团队高效协作。

3.方案审核：审核团队提交的活动策划案、旅游线路推广方案等，从可行性、成本控制、安全风险规避等维度优化，确保符合公司预算与品牌调性。

4.资源协同：对接内部部门及外部合作方（学校、景区、供应商），明确各环节职责，保障项目、营销活动顺利落地。

5.效果复盘：组织项目、策划活动后的效果复盘，分析参与人数、学员反馈、营销转化率等数据，输出总结报告，为后续方案优化提供依据。

6.行业调研：跟踪文旅行业趋势、竞品动态，提炼可借鉴经验，推动策划方案与课程创新。

7.活动执行：主导或参与课程设计与授课，统筹活动全流程组织，确保活动安全、有序、高效开展。

1.基本条件：年龄25-35岁，本科及以上学历，电子商务、旅游管理、市场营销、会展策划等相关专业优先；持有教师资格证、导游证者优先；无违法犯罪记录，身体健康，无不良嗜好。

2.工作经验：2-5年以上国营文旅公司、大型会展/活动策划公司相关岗位经验，熟悉旅游及研学行业运作流程；有研学课程开发或活动组织经验者优先。

3.技能能力：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及设计软件；具备高效执行力、优秀沟通协调能力、较强应变能力（应对研学活动突发情况）及抗压能力；热爱文旅行业，对市场与研学动态敏感。

4.必备技能：熟练掌握课程设计与授课方法，能独立组织活动，具备应对活动过程中各类问题的实操能力。

薪资范围：6300-15000+元/月，具体面议；

福利待遇：

1.缴纳社保，含基本工资、绩效工资、全勤奖；

2.岗位津贴、课时费、活动补贴、带薪年假、节日福利、项目提成、年终奖金；

3.异地员工可提供住宿，提供午餐（自费）；

4.定期团建、带薪培训。

1.方案执行：根据主管安排，负责单个项目、营销活动的细节执行，如撰写活动流程、设计课程传播话术、整理报名表单、宣传文案等物料。

2.调研支持：协助主管开展目标客群（如中小学生、学校）需求分析、行业数据（热门研学目的地、课程类型）收集，为策划方案提供数据支撑。

3.物料跟进：对接设计、制作部门及供应商，跟进活动海报、宣传手册、课程课件等物料制作进度，确保按时交付且符合方案要求。

4.现场执行：参与活动现场支持（签到、流程引导、课程辅助）及线上环节跟进（传播内容发布、学员/家长互动回复），及时反馈执行问题；熟练使用Excel、问卷星等基础工具。

5.数据整理：收集活动报名人数、课程参与率、文案阅读量等数据，按要求整理成表格或简报，提交主管用于效果分析。

6.活动参与：承担课程辅助授课或独立授课任务，协助组织研学活动，保障活动环节顺畅。

1.基本条件：年龄25-35岁，本科及以上学历，电子商务、旅游管理、市场营销、会展策划等相关专业优先；持有教师资格证、导游证者优先；无违法犯罪记录，身体健康，无不良嗜好。

2.工作经验：2-5年以上国营文旅公司、会展/活动策划公司相关岗位经验，了解旅游及研学行业运作流程。

3.技能能力：熟练使用办公软件，具备基础策划与执行能力；沟通协调能力良好，能高效对接多方；工作细致、责任心强，有团队合作精神及一定抗压能力。

4.必备技能：掌握课程授课基础方法，能协助或独立组织研学活动，熟悉研学活动现场执行流程。

薪资范围：5800-15000+元/月，具体面议；

福利待遇：

1.缴纳社保，含基本工资、绩效工资、全勤奖；

2.课时费、活动补贴、带薪年假、节日福利、项目提成、年终奖金；

3.异地员工可提供住宿，提供午餐（自费）；

4.定期团建、带薪培训。

1.产品策划：负责活动线路、活动产品的设计与实施，结合市场需求与资源情况，优化课程与行程组合。

2.资源协调：与交通、住宿、餐饮、景区、师资等供应商/合作方沟通，确保项目资源合理配置，保障服务质量与成本可控。

3.行程管理：制定详细的行程计划（含课程安排、交通衔接、食宿安排），监督执行过程，及时调整突发情况（如交通延误、天气变化），保障学员体验与安全。

4.成本控制：负责项目成本核算与预算管理，优化资源配置，提高运营效率；参与课程授课与活动组织，确保行程与课程衔接顺畅。

1.基本条件：年龄25-35岁，专科及以上学历，旅游管理、市场营销、会展策划等相关专业优先；持有教师资格证、导游证者优先；无违法犯罪记录，身体健康，无不良嗜好。

2.工作经验：3-5年以上计调、旅游策划或研学项目管理相关岗位经验；有大型旅行社、国营文旅企业、教育机构工作经验者优先，熟悉研学行业运作流程。

3.技能能力：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；具备良好数据分析能力（成本核算、预算管理）；优秀沟通协调能力与应变能力，能妥善处理研学过程突发事件；工作细致、责任心强，有抗压能力。

4.必备技能：熟练掌握研学课程设计与授课技巧，能独立组织研学活动，熟悉项目全流程（行程规划、资源对接、现场执行）管理。

薪资范围：6300-15000+元/月，具体面议；

福利待遇：

1.缴纳社保，含基本工资、绩效工资、全勤奖；

2.课时费、活动补贴、带薪年假、节日福利、项目提成、年终奖金；

3.异地员工可提供住宿，提供午餐（自费）；

4.定期团建、带薪培训。

1.设计输出：根据公司项目、营销活动需求，设计活动海报、课程手册、宣传折页、活动展板、短视频封面等视觉物料，确保符合品牌调性与研学主题。

2.素材优化：参与活动现场素材（照片、视频截图）处理，优化视觉效果，用于课程课件、宣传物料及新媒体内容。

3.设计协同：配合策划团队理解活动与课程设计思路，将需求转化为视觉方案，及时调整修改，保障物料按时交付。

4.研学支持：参与课程课件的视觉设计（如PPT美化、教具图案设计），协助活动现场视觉布置（如场地海报张贴、氛围装饰）；具备课程辅助授课或活动组织能力。

1.基本条件：年龄25-35岁，本科及以上学历，视觉设计、平面设计等相关专业优先；无违法犯罪记录，身体健康，无不良嗜好。

2.工作经验：2-5年以上平面设计相关岗位经验，有文旅、教育行业设计经验者优先；熟悉设计流程，能独立完成全套视觉物料设计。

3.技能能力：熟练使用PS、AI、CDR等设计软件及办公软件；具备良好的审美能力与创意构思能力，能精准把握研学主题视觉表达；沟通能力良好，能理解并落地需求。

4.必备技能：掌握研学课程基础授课方法，能协助组织研学活动，具备将设计工作与研学场景结合的实操能力。

薪资范围：5800-15000+元/月，具体面议；

福利待遇：

1.缴纳社保，含基本工资、绩效工资、全勤奖；

2.课时费、活动补贴、带薪年假、节日福利、项目提成、年终奖金；

3.异地员工可提供住宿，提供午餐（自费）；

4.定期团建、带薪培训。

1.项目统筹：负责产品从研发、课程设计、落地执行到结营复盘的全周期管控，制定详细执行方案（含行程、师资、物料、安全预案），确保项目合规、高效落地。

2.安全管控：建立并执行活动安全管理制度（应急预案、安全培训、场地/交通/食宿安全核查），实时监控执行中的安全隐患，第一时间处理突发问题（如学员突发疾病、合作方违约）。

3.资源协调：对接学校、景区、酒店、交通等合作方及内部师资、后勤、策划团队，确保信息同步、资源高效调配，保障课程与活动无缝衔接。

4.质量与成本管理：制定项目服务质量标准（课程效果、学员反馈、师资表现），定期复盘优化；把控项目预算，控制成本损耗；主导研学课程授课与活动组织，确保项目质量达标。

5.政策合规：熟悉国家及地方文旅相关政策（如《研学旅行管理办法》），确保项目资质、课程备案、安全规范等符合要求，规避政策风险。

1.基本条件：年龄25-35岁、专科及以上学历（条件优秀者可放宽），旅游管理、教育学、工商管理、项目管理等相关专业优先；必须是退役军人，党员优先；无违法犯罪记录，身体健康，无不良嗜好。

2.关领域管理经验；有3-5年研学、军训、冬（夏）令营、拓展团建团队统筹或总控岗位经验，独立操盘过百人以上研学营、跨省/跨市研学项目者优先；熟悉研学行业政策与标准。

3.技能能力：熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件，能制作项目预算表、执行手册、复盘报告；具备统筹规划能力、应急处理能力、高效沟通协调能力及数据复盘能力；能接受高强度工作（如研学营期间24小时待命、节假日加班）。

4.证书要求：持有研学导师证、导游证、国防教育辅导师、体验式拓展培训师、红十字救护员等证书者优先。

5.必备技能：精通授课与活动组织，能独立解决活动过程中各类复杂问题，具备项目全流程管控的实操能力。

薪资范围：6500-15000+元/月，具体面议；

福利待遇：

1.缴纳社保，含基本工资、绩效工资、全勤奖；

2.岗位津贴、课时费、活动补贴、带薪年假、节日福利、项目提成、年终奖金；

3.异地员工可提供住宿，提供午餐（自费）；

4.定期团建、带薪培训。

1.内容策划：围绕公司课程活动、旅游产品，制定新媒体内容策略（短视频、图文、直播等），策划符合微信公众号、抖音、视频号、小红书、快手等平台调性的内容（如研学“种草”视频、课程花絮、学员反馈）。

2.账号运营：负责新媒体账号日常更新、粉丝互动、活动策划（如研学直播、话题挑战），提升账号活跃度、粉丝量及品牌曝光度；分析平台算法与规则，优化运营策略。

3.视觉产出：统筹场景拍摄（景区风光、课程纪实、活动跟拍），审核视频剪辑、调色、特效效果，确保内容“美观且传递活动核心价值”（如课程特色、安全保障、学员收获）。

4.数据复盘：使用微信公众号后台、抖音创作者服务中心等工具，分析内容阅读量、点赞率、研学产品转化率等数据，输出复盘报告，优化内容与运营方向。

6.研学支持：参与课程授课与活动组织，结合新媒体运营需求收集现场素材，推动线上宣传与线下研学活动联动。

1.基本条件：年龄25-35岁，本科及以上学历，市场营销、新闻传播、汉语言文学等相关专业优先；无违法犯罪记录，身体健康，无不良嗜好。

2.工作经验：2-5年以上新媒体运营相关岗位经验，有融媒体中心、文旅、教育行业运营经验者优先；熟悉短视频平台规则与内容玩法，有账号从0到1运营或爆款内容打造经验者优先。

3.技能能力：熟练使用单反/微单相机、手持云台等拍摄设备，精通PremierePro、剪映（高阶）等剪辑软件，懂基础AE特效；具备数据分析能力、内容创意能力及沟通协调能力；能适应短期出差或加班。

4.必备技能：掌握研学课程基础授课方法，能协助或独立组织研学活动，具备从研学场景中挖掘宣传素材、联动线上运营的能力。

薪资范围：6300-15000+元/月，具体面议；

福利待遇：

1.缴纳社保，含基本工资、绩效工资、全勤奖；

2.岗位津贴、课时费、活动补贴、带薪年假、节日福利、项目提成、年终奖金；

3.异地员工可提供住宿，提供午餐（自费）；

4.定期团建、带薪培训。

1.内容执行：根据主管制定的新媒体策略，完成活动相关内容的拍摄（如课程片段、活动现场）、剪辑（视频剪辑、字幕添加、配乐）与发布（各平台日常更新），确保内容按时、高质量输出。

2.粉丝互动：负责新媒体账号评论、私信回复，维护粉丝关系；参与研学话题挑战、直播等活动的执行，提升用户参与度。

3.素材管理：整理活动视觉素材库（照片、视频片段），分类归档，确保素材可二次用于海报、短视频、宣传册等物料；协助收集学员反馈、活动亮点，用于内容创作。

4.活动支持：参与课程辅助授课与活动现场支持，协助拍摄记录研学过程，保障线上宣传素材的真实性与丰富性。

1.基本条件：年龄25-35岁，本科及以上学历，市场营销、新闻传播、汉语言文学等相关专业优先；无违法犯罪记录，身体健康，无不良嗜好。

2.工作经验：1-3年以上新媒体运营或内容创作相关岗位经验，有融媒体中心、文旅、教育行业经验者优先；熟悉短视频拍摄与剪辑流程，了解各平台内容偏好。

3.技能能力：能独立使用单反/微单相机、手持云台等设备拍摄，熟练使用剪映、PremierePro等剪辑软件；具备基础文案写作能力与视觉审美；工作积极主动，有团队合作精神，能适应短期出差或加班。

4.必备技能：掌握活动基础组织方法，能协助开展项目课程，具备从活动现场提取宣传亮点、配合内容创作的实操能力。

薪资范围：5600-15000+元/月，具体面议；

福利待遇：

1.缴纳社保，含基本工资、绩效工资、全勤奖；

2.课时费、活动补贴、带薪年假、节日福利、项目提成、年终奖金；

3.异地员工可提供住宿，提供午餐（自费）；

4.定期团建、带薪培训。

1.招聘配置：围绕公司业务需求，制定年度招聘计划，负责研学导师、运营等岗位的招聘实施（简历筛选、面试组织、offer发放），保障人才精准匹配。

2.培训发展：搭建员工培训体系，重点设计研学课程授课技巧、活动组织安全规范等专项培训，组织开展新员工入职培训、在职员工技能提升培训，跟踪培训效果。

3.绩效薪酬：制定并执行绩效考核制度，结合研学项目业绩（如课程满意度、活动参与率）核算员工绩效；优化薪酬结构，确保课时费、活动补贴等与研学业务挂钩，激发员工积极性。

4.员工关系：处理员工劳动合同、社保公积金缴纳等事务；组织员工团建（含研学主题团建），协调解决员工问题，营造良好工作氛围；参与研学活动现场支持，协助处理员工在研学执行中的突发情况。

1.基本条件：年龄25-38岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；持有人力资源管理师（二级及以上）证书者优先；无违法犯罪记录，身体健康，无不良嗜好。

2.工作经验：3-5年以上人力资源管理相关岗位经验，有文旅、教育或研学机构人力资源工作经验者优先；熟悉招聘、培训、绩效全模块工作，能独立搭建培训体系。

3.技能能力：熟练使用办公软件及人力资源管理系统；具备优秀沟通协调能力、组织策划能力及问题解决能力；了解研学行业人才需求特点，对员工培训与业务融合有清晰思路。

4.必备技能：掌握活动课程基础授课方法，能协助组织活动，具备将人力资源工作与研学业务结合（如研学专项培训）的实操能力。

薪资范围：6100-15000+元/月，具体面议；

福利待遇：

1.缴纳社保，含基本工资、绩效工资、全勤奖；

2.岗位津贴、课时费、活动补贴、带薪年假、节日福利、项目提成、年终奖金；

3.异地员工可提供住宿，提供午餐（自费）；

4.定期团建、带薪培训。

1.驾驶服务：负责公司领导公务出行、研学活动学员及物资运输，确保行车安全、准时，严格遵守交通法规。

2.车辆管理：负责车辆日常检查（油、水、轮胎等）、清洁、保养与维护，及时处理车辆故障；妥善保管车辆证件、工具及研学活动物资，建立车辆使用台账。

3.研学支持：参与活动现场执行，协助完成学员签到、物资装卸、场地布置等工作；在行程中配合导师维护学员秩序，应对突发交通问题；具备课程辅助授课或活动协助能力。

1.基本条件：年龄28-45岁，高中及以上学历；持有C1及以上驾驶证，5年以上驾龄，必须是退役军人、无重大交通事故记录；无违法犯罪记录，身体健康（无晕车、高血压等不适宜长途驾驶的疾病），无不良嗜好。

2.工作经验：有文旅企业、学校或政府单位司机工作经验者优先；熟悉昌吉州及周边（呼图壁县、乌鲁木齐、昌吉市）交通路线，了解研学活动行车安全规范。

3.技能能力：具备车辆基础维修保养知识，能应对简单车辆故障；服务意识强，责任心强，有耐心（适应学员接送场景）；能接受研学活动期间的加班或短期出差。

4.必备技能：掌握研学活动基础组织流程，能协助开展研学课程（如非遗文化讲解辅助），具备在研学行程中保障学员安全、配合活动执行的实操能力。

薪资范围：5800-10000+元/月，具体面议；

福利待遇：

1.缴纳社保，含基本工资、绩效工资、全勤奖；

2.课时费、活动补贴、带薪年假、节日福利、项目提成、年终奖金；

3.异地员工可提供住宿，提供午餐（自费）；

4.定期团建、带薪培训。

1.资金管理：负责公司日常资金收付（如活动报名费收取、供应商款项支付），严格执行资金管理制度，确保资金安全；登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结。

2.票据处理：审核活动相关报销单据（如物料采购发票、场地租赁凭证），确保票据合规、金额准确；保管现金、银行票据、财务印章等，建立票据使用台账。

3.研学财务支持：配合项目进行成本核算，统计活动的收支数据（如学员缴费、课时费发放）；协助财务主管编制项目财务报表，提供资金使用分析建议。

4.活动参与：参与活动现场财务相关工作（如临时费用收取、票据核对）；协助开展课程（如非遗手工成本核算讲解辅助），具备活动组织协助能力。

1.基本条件：年龄25-35岁，本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业优先；持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先；无违法犯罪记录，身体健康，无不良嗜好，具备良好职业道德（廉洁自律）。

2.工作经验：2-3年以上出纳相关岗位经验，有文旅、教育或政府单位财务工作经验者优先；熟悉现金管理、银行结算流程，了解财务软件操作（如用友、金蝶）。

3.技能能力：熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力；工作细致、严谨，责任心强，能准确处理资金收付与票据管理；了解研学行业财务特点（如项目制收支）。

4.必备技能：掌握研学活动基础组织流程，能协助开展研学课程（如财务知识科普辅助），具备在研学场景中处理简单财务事务、配合活动执行的实操能力。

薪资范围：5800-15000+元/月，具体面议；

福利待遇：

1.缴纳社保，含基本工资、绩效工资、全勤奖；

2.课时费、活动补贴、带薪年假、节日福利、项目提成、年终奖金；

3.异地员工可提供住宿，提供午餐（自费）；

4.定期团建、带薪培训。