昌吉市智汇庭州人才发展有限责任公司招聘金剑保安押运员简章返回公招列表 >>

为保障金融机构、企业等客户的贵重物品守押及运输安全，现面向社会公开招聘押运员10人，诚邀符合条件、责任心强的有志之士加入，共同守护财产安全防线。

一、招聘条件

（一）基本条件

1.应聘者必须具备中华人民共和国国籍，坚定拥护中华人民共和国宪法。

2.应聘者应具备优秀的政治思想素质，坚决拥护中国共产党的领导，积极维护民族团结，品行端正。

3.应聘者需保证身体健康，形象端庄，心理素质良好，具备完成工作职责的身体条件，无任何传染性疾病和精神病史，能够满足相应岗位的需求；若在体检中隐瞒相关病史（如精神类疾病等），一经查实，将立即终止聘用关系。

（二）岗位职责

1.严格遵守国家法律法规及公司押运管理制度，负责现金、有价证券、贵重物品等押运标的物的全程安全护送，确保押运流程规范、无安全隐患；

2.恪守职业操守，秉持品行端正、诚实守信的工作准则，自觉维护公司形象与押运工作的严肃性、保密性；

3.保持高度安全警惕性，在押运前、押运中、押运后全环节细致排查潜在安全威胁，敏锐识别异常情况并及时上报；

4.具备应急处置能力，面对突发事件（如拦截、滋扰等）时，能迅速冷静判断，严格按照应急预案采取有效应对措施，保障人员及标的物安全；

5.适应押运工作特性，凭借良好体能与耐力，承担长时间随车押运、定点值守等任务，耐受工作中的体力消耗与作息调整。

（三）任职要求

1.年龄与学历：35 周岁及以下，具备大专及以上学历；

2.背景与品行：无任何违法犯罪记录，无不良征信及职业污点，道德品质良好，责任心强；

3.优先条件（满足其一即可优先录用）：退伍军人（含退役士兵、士官等）；人民警察院校相关专业毕业；有公安系统工作经历（含辅警、文职等相关岗位）；中共党员（含预备党员）；持有有效机动车驾驶证，且实际驾龄满 3-5 年（无重大交通事故记录）；

4.能力与素质：安全意识极强，具备基础的风险预判能力；沟通协调能力良好，能配合团队完成押运任务；身体条件达标，无传染病、精神类疾病及妨碍高强度工作的肢体障碍。

（四）薪资待遇

月薪 4000-5000 元，按公司规定缴纳社会保险（五险），享受法定节假日、带薪年假、节日福利及定期安全培训、体能训练等职业保障。

二、招聘流程

本次招聘流程涵盖：公布招聘信息、应聘者报名、资格审查、面试、体检、考察、培训、公示、聘用等关键环节。应聘者若未能在规定时间内抵达指定地点参与上述任一环节，将被视为自动放弃应聘资格。

（一）公布招聘信息

招聘公告通过昌吉市智汇庭州人才发展有限责任公司官方微信公众号、智汇庭州服务微信小程序平台发布。

（二）报名

1.报名材料：应聘者需准备身份证、户口簿、学历证书、职业资格证书等相关证件的原件及复印件并携带1寸免冠照片一张。

2.报名地点：昌吉市滨河南路与南公园西路西北角昌吉人才港一楼大厅服务窗口。

3.报名时间：每周一至周五工作时段（北京时间），上午10:00至13:00，下午16:00至19:30

4.咨询热线：0994-2588906

报名截止日期为面试前一日，以具体通知为准。

（三）资格审查

昌吉市智汇庭州人才发展有限责任公司承担具体组织资格审查任务，依照招聘条件及岗位要求，对入围面试的报考者开展基本信息、报名材料、应聘资格及条件的现场审查。所有不符合岗位条件、提交材料不齐全或存在虚假信息的报考者，将无法进入面试环节。

（四）面试

1.面试的具体内容及形式以通知为准，面试成绩满分100分。由面试评价小组综合评价总分最优者确定为拟录用人选。

2.面试的具体时间、地点及相关要求，将在资格审查后通过微信面试群形式予以明确。应聘者若未按照规定要求参加面试，将被视为自动放弃应聘资格。

（五）体检

体检：拟录用人员按要求在单位指定医院及指定体检项目进行体检（体检费用由个人承担），体检不合格者不予录用。因体检不合格者出现岗位空缺的，从本岗位面试合格人员中，从高分到低分依次递补。体检不合格者将不被聘用。

（六）考察

体检合格的应聘者，进入考察环节，采取多种形式对体检合格人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、家庭社会关系以及是否需要回避等方面进行详细考察，考察不合格不予聘用，因考察不合格出现岗位空缺的，从本岗位面试合格人员中，从高分到低分依次递补，并组织体检、考察。

（七）培训

1.根据体检和考察结果，确定培训人员名单，若原培训人员因个人原因无法按时到岗，我们将按照面试成绩由高到低的顺序进行补录，确保岗位及时补充合适人选 。

2.组织与费用说明：培训由金剑保安公司统一组织，培训费用需个人先行垫付；自正式入职起满一年且在职的，金剑保安公司将一次性退还个人垫付的培训费用。

3.培训所需材料：身份证复印件；学历证书及户口本复印件；近期小2寸免冠蓝底穿保安服照片（2张），用于政治审查表和证书。

4.培训时长：培训周期约为半个月。

（八）录用与公示

1.确定录用名单：根据培训结果，确定最终录用人员名单。

2.公示：在公司内部公示栏公示3个自然日，无异议进入下一环节。

（九）聘用

依据招聘岗位，昌吉市智汇庭州人才发展有限责任公司将与聘用人员签订劳务派遣合同，试用期为2个月，试用期届满后，对于考核未达标准者，将依照相关法律法规终止其聘用关系。劳务派遣合同采取两年一签的制度，对于不遵守岗位安排的人员，将依法依规取消其聘用资格。

三、不予录用情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.参加公务员招录、事业单位公开招聘或其他招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.在原单位非正常离职或不具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质的；

4.录用通知下发后，拟录用人员未在规定时间内持相关材料报到的；

5.上述情况如有瞒报谎报者，一经查实，公司有权无条件取消录用资格，且无需承担任何违约责任。

四、注意事项

1.本次招聘不以任何形式收取任何费用，也未委托任何第三方个人及机构，请报名人员提高警惕，避免受骗。

2.招聘单位将通过报名表登记的联系方式及报名时加入的微信群，通知各环节安排，请报名者保持通讯工具畅通并关注电话、短信、邮件、微信群提示。如因报名表信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为报名者自动放弃。

3.本《简章》由昌吉市智汇庭州人才发展有限责任公司负责解释。

昌吉市智汇庭州人才发展有限责任公司

2025年9月23日