什么情况下，用人单位
需向劳动者支付经济补偿？
经济补偿应该何时支付？
劳动者应当按照双方约定
办理工作交接
用人单位依照劳动合同法有关规定
应当向劳动者支付经济补偿的
在办结工作交接时支付
经济补偿有上限吗？
劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
上述所称月工资
是指劳动者在劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资
